Werdegang

• Seit 2007: Freiberuflich tätig als Trainerin, Beraterin und Coach
• Seit 2013: Lehrbeauftragte für Sozialkompetenz im Rahmen von Studiumplus

Arbeitsschwerpunkte

• Konzeption und Leitung von Trainings und Seminaren zu Führungs-, Fach- und Methodenkompetenzen in Präsenz, Online und Blended-Learning-Formaten
• Teamentwicklung, Supervision und Prozessbegleitung von Teams
• Coaching von Fach- und Führungskräften

Trainingsschwerpunkte

• Entwicklung von Führungskräften und Nachwuchsführungskräfte
• Kompakttrainings im Kontext von Fach-, Methoden und Sozialkompetenzen

Trainingssinhalte

•  Hybride Zusammenarbeit / New Work
•  Zusammenarbeit im Team
• Change-Management, Change-Prozessbegleitung von Teams und Bereichen
• Verhandlungsführung, Einkaufsverhandlungen
• Kundenorientierung, Beschwerdemanagement und Vertriebstechniken
• Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterbindung
• Selbst-, Zeit- und Aufgabenmanagement
• Präsentations-, Moderations- und Kreativitätstechniken
• Resilienz, Stressmanagement und gesunde Führung